今月のお役立ちレポート～内容紹介～
１．BCP（事業継続計画）の概要
２．企業におけるBCPの策定状況と期待効果
1) データに見るBCPの策定状況など
2) BCPの有無によるシナリオ
３．中小企業庁の「中小企業BCP策定運用指針」にみるBCPの策定ポイント
1) 「中小企業BCP策定運用指針」の特徴
2) BCPの策定ポイント
４．BCPに取り組む中堅・中小企業の視点
中小企業庁「中小企業BCP策定運用指針」
http://www.chusho.meti.go.jp/bcp/
内閣府「企業防災のページ」
http://www.bousai.go.jp/kigyoubousai/topics
今月のお役立ちレポート～内容紹介～
１．人件費削減を行う際の確認事項
２．適正人件費の考え方
1)ラッカープランの考え方
2)付加価値
3)労働分配率の考え方
4)労働生産性の考え方
5)総額人件費
6)適正人件費の考え方
３．人件費削減を行ったJ社の事例
1)賃金制度の見直しを決定
2)情報収集とプラン立案
3)J社の既存の賃金制度
4)J社営業部のプロフィール
5)J社の古い賃金制度
6)J社の新しい賃金制度
7)実績
8)参考データ 経済産業省「企業活動基本調査」
今月のお役立ちレポート～内容紹介～
１．人件費削減を行う際の留意点
２．労働基準法などによる賃金に関する定め
1)労働基準法の定め
2)労働契約法の定め
3)最低賃金法の賃金に関する定め
３．人件費削減を行うための条件
1)人件費削減を実施するための条件
2)従業員の同意
3)高度な必要性と合理的な理由
４．人件費削減を行う際に必要な事務手続き
1)労働協約などの変更
2)賃金台帳の見直し
５．賃金改定に関する労働協約と賃金改定に関する同意書
今月のお役立ちレポート～内容紹介～
１．はじめに
1)労働基準法などへの抵触
2)従業員の生活水準の低下
3)優秀な従業員の流出
２．人件費削減に取り組む前の確認事項
1)人件費の適正水準化
2)事前の確認事項
・賃金体系の確認 ・適正人件費の確認 ・総額人件費の内訳の確認 ・雇用形態の確認
３．参考データ
1)厚生労働省「賃金構造基本統計調査」のモデル賃金
2)厚生労働省「就業条件総合調査」の常用労働者1人1ヵ月平均労働費用と内訳
3)経済産業省「企業活動基本調査」の付加価値額・労働分配率など
今月のお役立ちレポート～内容紹介～
１．ルーチンワークを見直そう
２．ECRSの原則を利用した業務改善の進め方
1)ECRSの原則とは
E:なくせないか？ C:一緒にできないか？ R:順序の変更はできないか？ S:単純化できないか？
2)実施手順
３．実践に当たって押さえておきたいポイント
1)対象業務の選定は慎重に
2)正確な業務フローの作成が成否を分ける
3)新しい業務フローが守られるとは限らない
